Implementar uma política de idiomas em uma organização pode ser muito mais que um benefício, uma vez que seus resultados se tornam um investimento valioso a longo prazo.
Isso quer dizer que, através de um programa de idiomas in company eficaz, uma empresa passa a investir em seu capital humano da forma mais inteligente e frutífera possível: a qualificação de seu quadro funcional. Esta é uma vantagem definitiva e capaz de agregar conhecimento e valores em diversas esferas da organização.
Independentemente do idioma estrangeiro em questão, habilidades linguísticas vêm se tornando cada vez mais significativas em muitas áreas de atuação.
Afinal, ser capaz de estabelecer uma comunicação com clientes, fornecedores ou parceiros internacionais é um fator indispensável para o sucesso de diversos negócios. E perder oportunidades de contato devido à incapacidade de comunicação é algo inadmissível nos dias atuais.
Dessa forma, um treinamento de idiomas in company pode ser um ponto de virada para as mais diversas empresas que desejam continuar progredindo seus negócios com o mercado.
Conheça algumas das inúmeras vantagens de se implementar uma política de idiomas em sua equipe de colaboradores:
- Construção da capacidade de interagir e se comunicar com parceiros internacionais de forma mais confiante e assertiva;
- Aumento de negócios internacionais – construção de novos relacionamentos e fortalecimento dos já existentes através da política de idiomas;
- Enorme vantagem competitiva no mercado;
- Maior acesso a informações e novidades sobre o mercado;
- Qualificação e crescimento profissional contínuo dos funcionários da empresa;
- Facilitar e incentivar a comunicação internacional à nível organizacional e pessoal.
E se você ainda tem se deve investir em um programa inteligente de treinamento de idiomas para seus funcionários, conheça, a seguir, alguns dos principais pontos que fazem com que uma política de idiomas seja uma decisão transformadora em uma organização.
Política de idiomas direcionada às necessidades da empresa
Uma das maiores vantagens de se contratar uma política de idiomas com uma consultoria de idiomas é garantir o atendimento das necessidades, prazos e urgências específicos da sua organização. Esses fatores determinantes são previamente alinhados entre o cliente e a escola de idiomas em uma etapa de avaliação.
Para estabelecer uma política de idiomas eficaz, leva-se também em profunda consideração o quadro de funcionários. Existe uma série de critérios de elegibilidade que ajudarão a empresa a determinar quais grupos farão parte do treinamento. Assim, o programa torna-se otimizado, capaz de atender objetivos pontuais.
Uma vez determinado o(s) grupo(s) de funcionários que irá compor o programa de treinamento in company, ainda é feita uma análise individual do perfil profissional e no que diz respeito ao conhecimento do idioma de cada aluno.
Dessa forma, o conteúdo do programa é estruturado pela consultoria de idiomas do modo mais eficaz e proveitoso possível para a organização. Isso inclui, ainda, se os cursos serão realizados em grupos pequenos, grupos maiores ou de forma individual, e quanto tempo por semana será dedicado ao programa.
Conteúdo completo, focado e eficiente
O objetivo geral, assim como os objetivos específicos do programa de treinamento no idioma estarão sempre 100% alinhados com aqueles da organização.
Isso leva em consideração fatores cruciais que varia de empresa para empresa – por exemplo áreas de atuação, perfil de cada funcionário, nacionalidade dos parceiros internacionais, objetivos de negócios internacionais, metas de curto e longo prazo, etc.
Assim, o foco dos cursos será a capacity building dos colaboradores da empresa especificamente na comunicação que diz respeito aos campos de interesse da mesma.
Além disso, levando sempre a disponibilidade e a rotina dos integrantes do programa em máxima consideração, a consultoria de idiomas cria o plano de aulas visando torná-lo o mais eficiente, focado e funcional possível. Isso, é claro, sem deixar de lado nenhum dos constituintes considerados como cruciais para os objetivos da empresa.
Acompanhamento dos resultados da política de idiomas e suporte contínuo
Uma vez implementada, a política de idiomas de sua empresa passará por processos de acompanhamento rigorosos. Assim, será sempre possível entender de perto os resultados reais e acompanhar o progresso de cada colaborador.
Um programa de treinamento de idiomas in company é sempre guiado por resultados reais. Sendo assim, os relatórios de resultados podem ser verificados pela empresa e pela consultoria de idiomas a fim de fazer adaptações e ajustes necessários.
Por fim, a escola de idiomas, durante todo este processo, oferece suporte contínuo para continuar tornando o treinamento o mais satisfatório possível para a empresa.
Os relatórios de resultados, assim, oferecem todos os dados necessários com assiduidade – incluindo notas, médias gerais e análises de desenvolvimento pedagógico em cada domínio da língua.
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