Treinamento corporativo online: como implementar na empresa?

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treinamento corporativo online

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No que consiste um treinamento corporativo online?

Dentro das empresas, treinamentos corporativos online são ferramentas de extrema importância usada pela administração a fim de promover a capacitação profissional.

Assim, o desenvolvimento e a capacitação dos colaboradores da empresa são o objetivo último de um programa de treinamento corporativo online.

Esta é uma iniciativa capaz de agregar imenso valor ao capital social de uma empresa – independentemente de sua área de atuação.

Através do treinamento corporativo online, é possível obter resultados a curto e a longo prazo como aprimoramento de competências profissionais, aumento da produtividade e aumento do engajamento interno.

Continue lendo para saber por que e como sua empresa pode se beneficiar de um treinamento corporativo online.

 

Vantagens em implementar um treinamento corporativo online

 

Ao adotar um programa de treinamento corporativo online, como, por exemplo, um curso de inglês corporativo, sua empresa contará com inúmeras vantagens relacionadas ao crescimento e valorização de seu quadro profissional.

Veja quais são alguns destes benefícios:

 

  • Fácil acessibilidade para todos os participantes, estejam eles ou não localizados no mesmo espaço físico;

 

  • Flexibilidade de horários;

 

  • Programa facilmente gerenciável e escalável;

 

  • Pode ser oferecido a um número indeterminado de funcionários;

 

 

  • Acompanhamento personalizado frequente para lidar com expectativas e limitações do programa;

 

  • Processo de aprendizagem em tempo otimizado para toda a equipe integrante do programa de treinamento corporativo online.

 

Como implementar um treinamento corporativo online na sua empresa?

 

O maior benefício, talvez, de um treinamento corporativo online é que sua implementação pode contar com enorme flexibilidade.

Como o treinamento é oferecido de forma completamente online, através da conexão via internet, o os horários de cada colaborador podem ser pensados de acordo com suas possibilidades e jornada de trabalho.

Para que um colaborador integre o programa, ele somente precisa dispor de um aparelho conectado à rede de internet – seja este um computador, um notebook, um tablet ou até mesmo seu próprio telefone celular.

Seguindo esta linha de pensamento, o programa de treinamento corporativo online pode ser desenhado pela empresa de diversas formas – incluindo aulas em grupo, individuais, ou combinando estas duas modalidades, conforme mais vantajoso.

Veja, a seguir, alguns aspectos que devem ser tomados em consideração pela empresa na hora de elaborar um programa de treinamento corporativo online.

 

Defina a equipe de colaboradores que integrará o programa

 

Qualquer colaborador pode se beneficiar das vantagens conferidas por um programa de treinamento corporativo online.

Entretanto, é importante identificar onde estão as necessidades prioritárias a fim de criar um programa de funcionários eficiente.

Isso otimizará não apenas o orçamento do programa, mas também o acompanhamento dos resultados e o engajamento dos participantes.

Se sua empresa está implementando um programa de inglês corporativo, por exemplo, seria fundamental considerar aspectos como:

 

  • Necessidades rotineiras com o idioma de cada funcionário;

 

  • Nível de inglês de cada funcionário;

 

  • Perfis com mais prioridade de aprendizado urgente, a fim de definir aulas individuais e aulas em grupo;

 

  • Proposta do curso e alinhamento com as necessidades reais do idioma de cada colaborador.

 

Entenda quais são as necessidades reais e imediatas dos colaboradores

 

Falaremos agora sobre o último tópico mencionado no item acima: as necessidades reais da empresa como função da elaboração do programa de treinamento.

A partir da identificação dessas necessidades reais da empresa, os investimentos no treinamento corporativo online poderão ser otimizados e o desenvolvimento dos participantes será muito mais perceptível dentro da rotina de trabalho.

Para que essas necessidades sejam levantadas de maneira assertiva, a equipe responsável pela implementação do treinamento deve conhecer cada função e cada respectiva limitação associada.

Dessa forma, a elaboração do programa de treinamento será feita de modo muito mais eficaz e será capaz de trazer resultados muito mais rápidos e duradouros para os colaboradores participantes.

 

Garanta o engajamento da equipe

 

É fundamental que os colaboradores selecionados para participar do programa de treinamento se comprometam totalmente com suas atividades de aprendizagem a fim de a empresa obter resultados gerais de sucesso a longo prazo.

A fim de de garantir este engajamento, é útil contar com o apoio de líderes que possam conscientizar seus funcionários sobre a importância da ação de implementação do programa. Promover campanhas via e-mail ressaltando os benefícios do desenvolvimento profissional tornado possível pelo treinamento também é um ótimo apoio.

 

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Perguntas sobre Treinamento corporativo online: como implementar na empresa?

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Marco Castello

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